江浙地域职场更“青春”:新一线城市年青化上风凸显-中青在线

  中新网南京5月4日电 (记者申冉)始终吸引着四面八方青年追寻职业幻想的北上广还具备“青春活气”了么?五四青年节前夕,职场社交平台LinkedIn(领英)在南京正式宣布的有关“城市年轻度”的调研讲演显示,新一线城市的职场心态比拟一线城市反而更年轻,尤其是江浙地域优势更显明。

  “在这些因素中,近多少年在经济和城市建设方面突起的新一线城市发展平衡,整体上不输一线城市,而且在‘未来发展空间’和‘城市生活节奏适中’这两项上均大幅度地反超。优势显著。”陈梅说。

  “不丢脸出,标准发展获得实效整治测验守法行动面对身价,新一线城市因为生活节奏及成本都相对适中,加之越来越看重文化工业配套设施和活动的完美,绝对一线城市的物资前提或硬件设施,新一线城市则以‘软性福利’吸引职场人。令人们在工作之余,能够领有更多空间关注自身,发展多元的生活方式,从而保持一颗踊跃年轻的心态。”陈梅表现,(完)

  年轻职场人更器重城市是否供给关注自我和发展多元生活方法的空间。图表

  不仅如斯,在“如何面对衰老”这个问题上,新一线城市也表示出更加处之泰然的立场。48%的一线城市职场人有较大的“春秋焦急症”,而新一线城市则只有34%,不同于中国女排咱们所绘皆是眼见的寻常之物,相比之下新一线城市职场人反而更加担忧身材上的衰老。不外,无论是身体仍是心态上的衰老,有超过13%的新一线城市职场人表示都不担心,而在一线城市打拼的职场人可以坦然否认“朽迈”的则只有6%。

  LinkedIn(领英)内容及社交营销负责人陈梅告知记者,根据该机构发布的最新调研数据统计,职场心态最年轻的前5位城市分辨是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列),江浙地区三个新一线城市上榜。其中,超半数的苏州人以为“本身心态要比实际年纪更年轻”,领跑全国均匀程度11个百分点。

  此外,根据调研发明,不同城市职场人关注的着重点也不同,其中:南京职场人最看重文化设施齐全、活动丰盛;姑苏职场人最重视生活本钱低、经济压力小;杭州白领最等待生活节奏适中、有充足精力经营个人生活;重庆职场人最期待未来发展空间大机会多;北京职场人则成了最盼望无传染城市环境的一群人。

  “是怎么的上风让新一线城市可能坚持职场人的年青心态?”陈梅先容,依据调研,断定一个城市“年轻与否”的主要因素包含:人才大批涌入且多元化水平高(55%),城市将来发展空间大、机遇多(54%),城市文明娱乐设施跟运动充分(52%),城市生涯节奏适中、有充足的时光精神经营兴致喜好和社交(50%)。

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